Change Management

Olivier Montani
5. Dez.
1 Min. Lesezeit

Part 1

Inhaltsverzeichnis

Briefing

Take-Off

De-Briefing: Key Takeaways

Briefing

Veränderung ist längst nicht mehr Ausnahme, sondern Dauerzustand. Digitalisierung, neue Geschäftsmodelle, Fachkräftemangel – wer heute ein Unternehmen führt, weiß:

So wie bisher geht’s nicht weiter. Doch Strategiepapiere verändern gar nichts, solange Menschen innerlich auf der Bremse stehen.

Dieser Beitrag zeigt, was Change Management wirklich ist: die Brücke zwischen PowerPoint-Folie und gelebtem Alltag. Sie erfahren, warum Mitarbeitende nicht „schwierig“, sondern menschlich reagieren, wie Sie diese Energie nutzen – und mit welchen Hebeln aus Betroffenen Beteiligte werden.

Wenn Sie Veränderung nicht nur ankündigen, sondern tatsächlich im Verhalten Ihrer Organisation sehen wollen, ist dieser Artikel Ihr kompakter Leitfaden.

Take-Off

Quelle: https://www.willers-workgroup.de/2020/09/02/emotionale-phasen-der-ver%C3%A4nderung/

De-Briefing: Key Takeaways

Change ist Normalzustand, nicht Ausnahme. Wer auf Stabilität als „Standard“ setzt, ist heute schon im Rückstand.

Organisationen verändern sich nicht – Menschen tun es. Ohne innere Bewegung bleibt jede Strategie Kosmetik.

Change Management = Brücke. Es verbindet harte Fakten (Ziele, Prozesse) mit Emotionen, Sinn und Sicherheit.

Drei Hebel entscheiden: klare Veränderungsstrategie, glaubwürdige Führung & Kultur, starke Kommunikation & Beteiligung.

Modelle sind Landkarten, keine Realität. Lewin, Change-Kurve & Übergangsphasen helfen, Reaktionen zu verstehen – nicht, sie zu verurteilen.

Gefühle sind kein Störfaktor, sondern Energie. Angst, Ärger, Skepsis – wer sie anspricht, gewinnt Vertrauen.

Biases bremsen Change. Negativity Bias, „Not invented here“ und Sunk Cost Fallacy sorgen dafür, dass Teams lieber am Alten festhalten.

Veränderung gelingt im Alltag, nicht im Kick-off. Rituale, Quick Wins, Vorbilder und eine lernende Kultur verankern das Neue dauerhaft.

Scheiternde Projekte sind Kapital. Wer vergangene Change-Flops offen aufarbeitet, erhöht massiv die Chance, dass das nächste Programm trägt.